企業は法に基づいて経営を行っていますが，法制度が追いついていない現状もあり，これまでのように法を遵守しているだけでは企業に求められるビジョンを実現できません。AIやロボット技術が発展し，環境負荷への目線も厳しくなり，個人の多様性が尊重され，働き方も見直される今，変化に対応できる学びとはどんなものでしょうか。経営法学科の鈴木貴大准教授に，これからの課題と，経営学・法学を学ぶ魅力を伺います。

——法の改正が時代に追いついていないことがありますよね。法律的には問題ないけれども社会正義的には望ましくないといった場合，経営側はどうやって判断するのでしょうか？

鈴木：そういったテーマを扱うのが，私の専門であるビジネスエシックス（経営倫理）です。法律とは何か問題が起きて初めて作られるもので，今日問題が起きたから明日法律作りましょうとはいきません。法律で禁止されていないから問題ない，もしくは法制度が整っていない途上国に進出すれば問題ないという考え方では，結果的に社会からの批判を浴びてしまうことになります。

昨今ではSNSが普及していますので，企業が意図的に行った結果として批判されるのみならず，意図的でないことでも批判の対象となってしまいます。こうした社会からの批判を未然に防ぎ，法律の枠組みを超えた部分の問題にどのように企業が対応していくかを扱うのが，経営倫理と呼ばれる分野になります。

——変化の大きい時代で，個人も新たな局面に対応する必要がありそうですね。

鈴木：人間の仕事がロボットに奪われる，などといわれることもありますが，就く人が減る仕事があったとしても，ロボットが全て人間の仕事を代替するのはまだだいぶ先ではないかと考えています。

これまでの産業革命でも常に新しい仕事が生まれてきましたし，今の小学生の半数は，現在存在していない仕事に就くといわれています。そういった環境の変化にどれだけ柔軟に対応できるかが大事になってくると思います。

——技術も法律も変わって新しい仕事が生まれるなら，一つの方向性に固執せず，柔軟さを持ち合わせることも大切かもしれませんね。

鈴木：そうですね。大学は自分がやりたいことを見つけていく4年間でもあります。学んだことをどうやって生かしていこうかなという広い視点を持って大学生活を過ごせると，有意義なものになると思います。

将来的にどんな技術革新があり，どんな職業に就こうとも，仕事は全くの一人では成り立ちません。グローバル化も進み多様性を尊重する時代となっていますので，企業は一人ひとりに寄り添う必要が出てきています。経営学にしても法学にしても，生きていく上で大事な知識となります。

——日本大学法学部で経営法学を学ぶ魅力を教えてください。

鈴木：朝起きて学校やバイト先に向かうだけでも，私たちは数えきれない商品とそれを作った企業に囲まれています。着ている服，乗っている電車，コンビニの商品，それら全てで生活が成り立っていることに目を向けてみてください。

経営法学科では，法律だけでなく社会科学全般を学べます。商品一つの背景や売れている理由，企画した人や企業の文化などについて，想像力を手に入れることができます。

それは仕事に直接関わるものでなくても，人生を豊かにしてくれるものだと思っています。