日本の産業がキャッチアップに成功したアジア新興国との競争に敗れ，半導体やテレビ，携帯電話等の産業分野から撤退するに伴い，豊富なノウハウを有する優秀な日本人技術者のアジア企業への移籍とそれに伴う重要な技術・営業上の情報の国外への持ち出しが問題視されてきました。これに対して，日本では産業競争力強化のための支援策や不正競争防止法上の営業秘密の保護の強化，さらに職務由来の知的財産に関する利益の従業者への利益に関わる法改正が行われています。本書は，技術流出に関して従来必ずしも明らかにされてこなかった，企業の個々の人材の越境移動と，それと対をなすアジア新興国企業の人材戦略の実態について，米国特許情報と企業情報からなるビッグデータの解析を通じて把握し，移動した企業人へのインタビューにより補足することによって明らかにしています。移動した人材の特性属性や移動時期から移動先での技術開発への貢献，アジア企業の人材戦略と人材活用に至る新たな知見は，上記の技術流出に関する日本の政策を考える上でも有用です。なお，本書は博士論文をベースとしており，その実証的でユニークな研究手法にも多く学ぶことができるでしょう。
（加藤　暁子准教授／５Ｆ東開架）