アメリカでは1964年に成立した公民権法のなかで，雇用における「性を理由とする」差別が，初めて禁止されました。この公民権法第7編での雇用差別禁止規定は，その後，女性たちが職場における正義を求めて訴訟を提起していく，拠りどころとなっていきます。当初，こうした訴訟は，裁判所で好意的な扱いを受けるものではありませんでしたが，1件，そしてまた1件と，少しずつ正義を勝ちとる有利な判決がなされ，連邦最高裁での判断につながっていきました。本書は，連邦最高裁に到達し，かつ，女性差別を正すうえで試金石となるような判断を勝ち得た10の事件について，その原告たちに焦点をあてた物語です。
著者は弁護士であり，本書冒頭に，「勝訴できるかどうかの見込みがあれほど不確実な中で，しかも，社会のカルチャーが働く女性に対してあれほど懐疑的だった時代に…（性差別を闘った）彼女たちのことを知ってみたい，そして彼女たちの話を伝えたい，と思った」と記しています。働く場での男女比率差が大きく，女性差別もセクシャル・ハラスメントも流れる空気のように当然だった時代が，かつてありました。そう遠い過去ではありません。おかしいと声を上げた女性たちがいることを，その時のどうしようもない想いを，今，現代に生きる大学生の皆さんに，一人でも多く，知ってもらいたいと思います。
（藤井直子准教授／5F東開架 366.38||Th 5）　※赤字をクリックでOPACにつながります